La cessione del quinto dello stipendio è una soluzione di prestito che viene erogata nei confronti di quelli che sono i lavoratori dipendenti, pubblici o privati, e nei confronti di quelli che sono i pensionati. La cessione del quinto dello stipendio è molto semplice da ottenere per queste due categorie di persone, pensionati e lavoratori dipendenti, in quanto non richiede nessuna garanzia ad eccezione di essere un lavoratore dipendente, non importa se del settore pubblico o privato, oppure di essere un pensionato.
Infatti, la cessione del quinto dello stipendio ha degli interessi molto più bassi rispetto ai classici finanziamenti perché ha comunque una garanzia molto solida: il contratto i lavoro e la restituzione. Essendo erogato solamente a dipendenti e pensionati, la cessione del quinto dello stipendio prevede una restituzione che avviene mediante la pensione o lo stipendio dell’utente interessato al quale, mensilmente, verrà sottratta una somma pari a 1/5 dello stipendio/pensione. In questo caso, la restituzione della rata è diretta e non, come nei normali finanziamenti, tramite accredito mensile sul conto corrente o con gli latri metodi di restituzione.
Le garanzie che vengono richieste a chi vuole avvalersi della cessione del quinto dello stipendio sono semplicemente il contratto di lavoro o la pensione. Infatti, la durata di questo finanziamento dev’essere sempre legata alla durata del contratto. Se si tratta di un contratto a tempo indeterminato si possono chiaramente richiedere somme che possono essere restituite in tempi medio/lunghi; ma se si tratta di un contratto con una scadenza a termine, la durata della cessione del quinto dello stipendio non può superare quella della scadenza del contratto in essere.
