Il finanziamento fotovoltaico Antonveneta è un finanziamento personale che l’istituto di credito offre nei confronti della propria clientela che abbia il desiderio di realizzare interventi di riqualificazione energetica degli immobili (ad esempio installazione di impianti fotovoltaici, solari termici, interventi sull’involucro esterno dell’edifico) e per acquistare auto ibride, a gpl o a metano. Vediamo allora quali sono le principali caratteristiche di riferimento del prodotto.
Con il prestito fotovoltaico in questione, il cliente potrà ottenere da 3.000 euro ad un massimo di 60.000 euro, rimborsabili in un periodo che va da 12 ad un massimo di 156 mesi. Il cliente potrà inoltre personalizzare l’importo della rata mensile o la durata del finanziamento; rimborsare la prima rata dopo due mesi dall’erogazione del prestito; saltare una rata mensile a scelta, nell’arco di tutta la durata del finanziamento, e pagarla in coda a tutte le altre senza costi aggiuntivi; estinguere in anticipo il prestito; assicurare la tranquillità e quella dei propri familiari grazie alle coperture assicurative abbinate al finanziamento che, al verificarsi dell’evento assicurato, garantiscono il rimborso del prestito (vedi anche Prestito fotovoltaico da Unicredit).
Ancora, ricorda il sito internet dell’istituto di credito, il dipendente potrà disporre di un’assistenza clienti dedicata al numero 055/ 4275355 dal lunedì al sabato dalle 8:00 alle 20:00.
Per poter richiedere il finanziamento è sufficiente presentare in una qualsiasi filiale della banca i seguenti documenti: documento di identità, non scaduto; ultima busta paga; documentazione comprovante gli “Altri redditi mensili” indicati nella richiesta di finanziamento; giustificativo di spesa/fattura (vedi anche Prestiti fotovoltaici da Banca Etica).
Infine, ricordiamo la possibilità di integrare il prodotto creditizio con una copertura assicurativa in grado di tutelare la capacità di rimborso del debito contro le ipotesi di: decesso per qualunque causa; invalidità permanente grave, da infortunio o malattia; inabilità temporanea e totale al lavoro (da infortunio o malattia) per lavoratori autonomi o dipendenti pubblici; ricovero ospedaliero (da infortunio o malattia) per non lavoratori; perdita di impiego per lavoratori dipendenti del settore privato.
